'İnsanların işe alınırken nasıl seçildikleri ve seçilme sırasında nasıl davrandıklarına ilişkin bu şatafatlı ve mantıklı eseriyle Prof. Parkinson, bize göre, yöneticilik konusunda şu ana kadar karşılaştığımız en iyi incelemeyi yazmıştır. Kitabın özellikle 'Verimsizliğin Katsayısı' başlıklı kısmı bir şaheserdir. (The Scotsman)
Yönetim bilimini mizahi bir uslupla anlatabilen oldukça ilginç bir kitap. “En uygun aday, iş başvurusu yapmayandır, pofesyoneller başvuru yapmaz, davet edilirler” diyor Parkinson. Emeklilik yaşı kaç olursa olsun, yorgunluk yaşı -3 tür diyerek, çalışanların kendilerini emekliliklerine 3 yıl kala gevşettiklerini açıklıyor.Hacim olarak küçükse de, buna benzer daha pek çok ilginç ‘kanun’ için tavsiye edilecek bir kitap.
C.Northkote Parkinson’un 1957 yılında kaleme aldığı ünlü eseri Şaban Sistembölükbaşı çevirisiyle 1996 yılında VADİ yayınları tarafından piyasaya çıkarıldı. ” İş bitirilmesi için tanınan süreye yayılır” biçiminde özetlenen Parkinson Kanunu, özellikle memur sayısının artışıyla ilgili ünlü “Yapılan iş ister artsın, ister azalsın, hatta ortada hiç iş filan olmasın işle ilgili memur sayısı sürekli artacaktır” yasaıyla da tanınmaktadır. Yönetim alanında mizaha önemli ve klasik bir katkı olan Parkinson Kanununda hemen herkes kendine ait bir bölüm bulabilir
Kitap Yorumları - (2 Yorum)
Yönetim bilimini mizahi bir uslupla anlatabilen oldukça ilginç bir kitap. “En uygun aday, iş başvurusu yapmayandır, pofesyoneller başvuru yapmaz, davet edilirler” diyor Parkinson. Emeklilik yaşı kaç olursa olsun, yorgunluk yaşı -3 tür diyerek, çalışanların kendilerini emekliliklerine 3 yıl kala gevşettiklerini açıklıyor.Hacim olarak küçükse de, buna benzer daha pek çok ilginç ‘kanun’ için tavsiye edilecek bir kitap.
C.Northkote Parkinson’un 1957 yılında kaleme aldığı ünlü eseri Şaban Sistembölükbaşı çevirisiyle 1996 yılında VADİ yayınları tarafından piyasaya çıkarıldı. ” İş bitirilmesi için tanınan süreye yayılır” biçiminde özetlenen Parkinson Kanunu, özellikle memur sayısının artışıyla ilgili ünlü “Yapılan iş ister artsın, ister azalsın, hatta ortada hiç iş filan olmasın işle ilgili memur sayısı sürekli artacaktır” yasaıyla da tanınmaktadır. Yönetim alanında mizaha önemli ve klasik bir katkı olan Parkinson Kanununda hemen herkes kendine ait bir bölüm bulabilir