Çalışma hakkı, bir işe sahip olma hakkıyla eş anlamlı olmayıp iş güvencesine sahip olma hakkı gibi diğer birçok hakkı içermektedir. Bireyin serbestçe çalışma, işini, iş yerini ve mesleğini serbestçe seçme özgürlüğü ile çalışmama özgürlüğü, kölelik ve kulluk yasağı, zorla çalıştırma ve zorunlu çalışma yasağı ile angarya yasağından oluşan çalışma özgürlüğü de bu kapsamdadır. Ayrıca adil ve elverişli çalışma koşullarından yararlanma hakkı, çalışma hakkını tamamlamaktadır.Başta anayasa hukuku, insan hakları hukuku ve iş hukuku olmak üzere farklı hukuk dallarını ilgilendiren çalışma hakkı, doktrinde ve yargı kararlarında görece az ele alınmıştır. Türk hukuk literatüründe de bu konuyu işleyen bilimsel eser sayısı yeterli değildir. Dolayısıyla insan hakları çerçevesinden, geniş bir bakış açısıyla çalışma hakkının incelenmesi ihtiyacı, “Bir Temel Hak Olarak Çalışma Hakkı” başlığının seçilmesinde etkili olmuştur. Bu eserin başlıca amacı, çalışma hakkının temel hak boyutunu inceleyerek uluslararası hukuk ışığında, hakkın koruma alanını ve devletlere düşen hukuki yükümlülükleri ortaya koymaktır.