Ayrım" deyimi; Irk, renk, cinsiyet, din, siyasal inanç, ulusal veya sosyal menşe bakımından yapılan iş veya meslek edinmede veya edinilen iş veya meslekte tabi olunacak muamelede eşitliği yok edici veya bozucu etkisi olan her türlü ayrılık gözetme, ayrı tutma veya üstün tutmayı......ifade eder." (ILO, 111 Nolu Sözleşme md.l)"Irklarına veya etnik kökenlerine bakılmaksızın herkesin katılımını öngören demokratik ve hoşgörülü toplumların gelişimini sağlamak üzere, ırk veya etnik kökene dayalı ayrımcılık konusunda atılacak özel bir adım istihdam faaliyetlerine ve bağımsız çalışmaya erişimden öteye gitmeli ve eğitim, sosyal güvenlik ve sağlık bakımı da dahil olmak üzere sosyal koruma, sosyal avantajlar ile mallar ve hizmetlere erişim ve bunların sağlanması gibi alanları da kapsamalıdır." (2000/43/EC Konsey Direktifi Girizgah Prg. 12)"İstihdam ve meslek, herkes için eşit fırsatların garanti altına alınmasında kilit öneme sahip olan unsurlardır ve vatandaşların ekonomik, kültürel ve sosyal yaşama tam katılımına ve potansiyellerinin farkına varmalarına güçlü bir biçimde katkı sağlarlar." (2000/78/EC Konsey Direktifi Girizgah Prg. 9)
Çalışma hayatında eşitlik kavramı çok geniş bir perspektifte ve akademik dille ele alınmış. Adalet mezunu da olduğumdan oldukça faydalandım. Teşekkürler.
Kitap Yorumları - (2 Yorum)
Çalışma hayatında eşitlik kavramı çok geniş bir perspektifte ve akademik dille ele alınmış. Adalet mezunu da olduğumdan oldukça faydalandım. Teşekkürler.
Kitap ayrımcılık kavramını sadece hukuki olarak ele almamış, ayrıca teorik tanımlara da yer vermiş, oldukça ayrıntılı.