Yoğun, nöbetli çalışma koşulları özellikle sağlık çalışanlarının iş ve aile yaşam alanlarında üstlendikleri çeşitli rolleri yerine getirmelerini zorlamaktadır. Çalışanlar açısından yoğun iş temposu ve zorlu çalışma koşullarının oluşturduğu gerilim ve çatışmanın, işletmelere karşı olan tavırları ve kurumdaki çeşitli davranışları üzerinde yoğunlaştığı bilinmektedir. Diğer taraftan bu durum maalesef kişilerin aile yaşamları üzerine de olumsuz olarak yansımaktadır.Kitap içerisinde iş ile aile arasındaki çatışma türleri literatür baz alınarak izah edilmiş ve sağlık sektörü ile ilişkilendirilmiştir. İkinci bölümde örgütsel bağlılık kavramı ele alınarak Allen ve Meyer'in ilgili yazınsala kazandırdığı alt boyutları açıklanmıştır. Yine ikinci bölümde iş doyumu, ve çalışmanın bağımlı değişkeni olan işten ayrılma niyeti tüm boyutları ile anlatılmıştır, kapsamlı bir literatür taraması ile benzer çalışmalarda hangi ampirik sonuçlara ulaşıldığı ortaya konulmuş, araştırma kısmına geçmeden önce okuyucuya derinlemesine bilgi aktarılmıştır. Çalışmadan elde edilen veriler ışığında; işaile yaşam çatışmasının duygusal bağlılık ve devam bağlılığı üzerinde negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Aynı şekilde iş–aile yaşam çatışmasının iş doyumu üzerinde de negatif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu bir diğer bulgudur.
TÜRKİYE'DE BİR İLK: TAMAMEN YASAL ÜCRETSİZ PDF KİTAP ARŞİVİ
%100 Yasal • Hızlı Erişim • Telifsiz Eserler
Türkiye’nin tamamen yasal ve ücretsiz e-kitap kütüphanesi; roman, deneme, kişisel gelişim gibi pek çok kategorideki eseri tek çatı altında sunar. Kitapları doğrudan tarayıcınızda çevrimiçi okuyabilir veya tek tıkla PDF formatında indirerek çevrimdışı keyfini çıkarabilirsiniz. "Popüler", "En Çok İndirilenler" ve "Yeni Eklenenler" sekmeleri ile zengin kategori-yazar listeleri, aradığınız başlığa saniyeler içinde ulaşmanızı kolaylaştırır. Opsiyonel kayıt/giriş sistemi ise okuma geçmişinizi saklar ve favori eserlerinize hızlı erişim sunar.
Kitap Yorumları - (0 Yorum)