Bir insanı işe alırken, bir insanın yanında işe girerken, bir insanla ortak olurken, bir insanla evlenirken, bir insanla herhangi bir sürekli ilişki kurarken yapılan yanlışın sonuçları çok üzücü olabilir. O yüzden pişmanlık dile getirmek için sıkça kullanılan bir sözümüz var: “İnsan kavun değil ki koklayıp da seçesin!”Oysa gelişmiş ülkelerin bilinçli çevrelerinde insan seçerken koklamaktan daha bilimsel yöntemlerden yararlanılıyor. Bir tür “karakter röntgeni” diyebileceğimiz tip belirleme araçlarının en denenmişi olan Myers – Briggs sistemi sayısız kişi ve kuruma yarar sağladı insan seçiminde.Daha da önemlisi, o sistem sayesinde kişi bütün özellikleri ve ayrıntılarıyla kendini de “hem yakından, hem içten” tanıya-biliyor.Üşenmeyin, biraz vaktinizi verip Myers – Briggs testlerinin sorularını yanıtlayın, ilgilendiğiniz kişileri de o süzgeçten geçirin. İnsanlar – kendiniz dahil – bir daha gözünüzde “kapalı kutu” olmayacak.