Kültürler Arası Bağlamda Örgütler ve Yönetim, insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış ve kültürler arası yönetimle ilgili temel unsurları bir araya getiriyor. Liderlik, takım çalışması, motivasyon, iletişim, çatışma yönetimi, çalışan tutumları, iş-hayat dengesi, insan kaynakları yönetimi, performans yönetimi, etik yönetim, kurumsal sosyal sorumluluk, örgütsel yapı ve değişim alanlarındaki temel teorik yaklaşımları tartışıyor.Zeynep Aycan, Rabindra N. Kanungo ve Manuel Mendonça bu konuların her birini kültür bağlamında ve kültürler arası bağlamda ele alarak alana ilişkin temel terimleri ve tanımlarını veriyor, pek çok farklı ülke ve kültürden seçilen vaka çalışmaları ve örneklerle de teoriyi pratiğe döküyor. Lisans ve MBA düzeyindeki öğrenciler için temel bir başvuru kaynağı olan bu kitabın küresel yöneticiler, danışmanlar ve araştırmacılar için de faydalı olacağını umuyoruz.Kitap, 2015’te Chartered Management Institute Yılın Yönetim ve Liderlik Kitabı ödülünü aldı.
“Örgüt” ve “yönetim” kavramlarının kültürler arası bağlamda ele alındığı bu kitapta birçok güncel örnek/vaka/ek okuma vb. yer alıyor. Bu da kitabın okunmasını son derece zevkli bir hale getiriyor. Tavsiye ediyorum.
Kitap Yorumları - (2 Yorum)
Ders kitabı olarak aldım. Güzel ve insana çok katan bi kitap.
“Örgüt” ve “yönetim” kavramlarının kültürler arası bağlamda ele alındığı bu kitapta birçok güncel örnek/vaka/ek okuma vb. yer alıyor. Bu da kitabın okunmasını son derece zevkli bir hale getiriyor. Tavsiye ediyorum.