Başından kriz geçmemiş bir şirkete tarihte hiç rastlanmamış. Zaman değiştikçe ve insanlık geliştikçe bu krizleri atlatmanın, hatta onları birer fırsata dönüştürmenin yolunu bulmak da kaçınılmaz olmuş. İşte, ABD’nin tanınmış motivasyon koçu Simon Sinek yeni kitabında tam da bu konudan hareketle liderlere sesleniyor. Krizlerle, borçlarla, huzursuz ve güvensiz çalışma ortamıyla çalkanan şirketlerin liderlerine işlerini, itibarlarını ve güvenilirliklerini yeniden kazanmanın, dolayısıyla sürdürülebilir başarının yollarını gösteriyor. İşe her sabah mutlu, huzurlu ve güvende hissederek gittiğinizi ve akşam evinize tatminkâr bir neşeyle döndüğünüzü hayal edin. Biraz fazla ütopik geliyor değil mi? Oysa Sinek’e göre tam tersi bu, işyerinin çalışanına sağlaması gereken temel bir insani hak. Simon Sinek’in iyi ve kötü liderlik örnekleriyle zenginleştirdiği Patron Değil, Lider Ol kitabında belki de uzun yıllardır hiç farkında olmadığınız değerlerin, bir arada uyum içinde çalışma prensiplerinin ve en önemlisi hayatınızın büyük bir kısmını geçirdiğiniz işyerinizin nasıl bir güvenlik çemberi içinde olması gerektiğinin önemini keşfedeceksiniz.
İyi bir liderliğin aslında iyi bir insan, samimi, alakadar, gerçek olmakla ilgili olduğunu savunan ve bunu gerçek yaşam örnekleriyle anlatan değerli bir kitap.
Başucu olması gereken muhteşem bir kitap; özellikle kurumsal kültürü oturtmaya çalışan idari birimler tarafından okunması ve uygulanması gerektiğini düşünüyorum. Bir teşekkürü de tercüme edenlerle ve editöre etmek istiyorum, zira Simon Sinek sanki bu kitabı Türkçe yazmış gibi pürüzsüz tercüme etmişler. (Kategorisinde ender başarılı tercüme edilmiş kitaplardan birisi)
Hormonların iş hayatındaki yerinden milgram deneyine ve dunbar sayısına uzanan derli toplu bir kitap. GE nin efsanevi CEOsu Welch’i eleştirdiği bölüm ayrı bir güzel
Kitap Yorumları - (5 Yorum)
İyi bir liderliğin aslında iyi bir insan, samimi, alakadar, gerçek olmakla ilgili olduğunu savunan ve bunu gerçek yaşam örnekleriyle anlatan değerli bir kitap.
Altı çizilerek okunacak kitaplardan..
Başucu olması gereken muhteşem bir kitap; özellikle kurumsal kültürü oturtmaya çalışan idari birimler tarafından okunması ve uygulanması gerektiğini düşünüyorum. Bir teşekkürü de tercüme edenlerle ve editöre etmek istiyorum, zira Simon Sinek sanki bu kitabı Türkçe yazmış gibi pürüzsüz tercüme etmişler. (Kategorisinde ender başarılı tercüme edilmiş kitaplardan birisi)
Hormonların iş hayatındaki yerinden milgram deneyine ve dunbar sayısına uzanan derli toplu bir kitap. GE nin efsanevi CEOsu Welch’i eleştirdiği bölüm ayrı bir güzel
Simon Sinek ten harika bir kitap