Michael J. Gelb, sinverjent düşünce kavramının mucidi ve akıl haritalamanın geliştirilip öğretilmesinde bir öncü. Yaratıcılık, iletişim ve liderlik eğitiminde uluslararası ün kazanmış bir yenilikçi olan Gelb, bir kurumsal danışman ve üst düzey yöneticiler için "cankurtaran" olarak çalışmasında eşsiz ve çok etkili bir yaklaşım geliştirdi. Müşterileri arasında AT&T, Du Pont, Amoco, Merck, Xerox, NPR ve Liechtenstein Global Trust bulunmaktadır.İki bin beş yüz yıl önce, Yunanlı filozof Heraklit sormuştu: "Aynı nehirde iki kez yıkanmak mümkün müdür?"Günümüzün bu heyecan verici hızlı değişimi, bilimin erişilmesi son derece güç olan sürekli ve artan bir tempoda ilerleyişi karşısında, "aynı nehirde bir kez yıkanmak mümkün mü" diye sormamak elde değil.Michael J. Gelb, yaşamınızın her alanında yaratma, iletme ve liderlik yapmaya ilişkin doğal yeteneğinizi keşfetmenize yardımcı oluoy; bir akşam yemeği partisi tasarlamaktan yaşam hedefleriniz planlamaya, daha etkili bir iş toplantısı yürütmekten belleği geliştirmeye ve yaratıcı gücünüzü arttırmaya dek, Gelb size nasıl düşündüğünüzü yeniden düşünmeyi gösteriyor. "Düşünmenin Tam Zamanı", değişimden beslenmek ve sinverjent düşünce yoluyla verimliliği arttırmak için yeni stratejiler sunuyor. Aklımızın tamamen farklı fikirleri ilişkilendirme yeteneğini nasıl arttırabileceğimizi ve sözcükleri, duyguları ve duygusal izlenimleri bağlantılandırma sürecinin yöntemi olan "Akıl Haritalama"yı da öğretiyor. Değişimin hızlandığı bir dünyada bireyler veya kurumlar, bilgi çağının sorunları ve fırsatları karşısında sanayi çağının düşünce yetenekleriyle ayakta kalamazlar. Daha dolu bir yaşam, daha güçlü bir kurum ve daha makul bir toplum; her şey düşünceniz, eyleminiz ve cesaretinizle başlar. Öyleyse bu kitabı alın ve değişim için düşünmeye başlayın.Yönetim kitapları elli yıl boyunca amaçlar, strateji, kalite vs. üzerinde yoğunlaştı. Ve hepsi de, işin özünü esgeçtiler. Asıl mesele insan beynidir; onun işlevini anlamak, entelektüel sermayesini işlemek ve sadece tek bir işlevi üzerinden, sonsuz refah üretme yeteneğine yatırım yapmak. "Düşünmenin Tam Zamanı" size, değişim için nasıl düşünmeniz gerektiğini öğretecek. Alın! Yapın!"Tony Buzan
Sinverjent(Beynin sağ ve sol lobların dengeli kullanılması) düşünmeyle üretkenliğin nasıl arttırıldığı anlatılmış. Üslup olarak Tonny Buzan’a çok benziyor.Kitapta özellikle akıl haritaları ile ilgili çok detaylı bilgi verilmiş.
Kitapta yazar beynin iki tarafını dengeli kullanmak la ve düşüncelerimizi özetleyen bölümlendiren akıl haritasıyla daha yüksek performans göstererek hedeflerimize ulaşabileceğimizi anlatıyor. Gerçekten kişisel gelişim kitapları içinde farklı olan bilgiler var. Özellikle akıl haritalarıyla yaşamımız amaçlarımız durumumuz adeta haritalaştırılıyor bu da hayatımızı daha da kolaylaştırıyor…
beynin yapısından bahsediyor. Beynin her iki kısmını kullanarak sinverjent düşüncenin en iyi metot olduğundan ve düşüncenin haritalanması metodundan bahsediyor ve aynı zamanda uygulamalar içeriyor. Şirket yöneticileri ve çalışanları bu kitapdan istifade ederk düşünce haritalamayı öğrenebilirler ve böylece etkin öğrenme ve iletişim sağlayabilirler
Kitap Yorumları - (3 Yorum)
Sinverjent(Beynin sağ ve sol lobların dengeli kullanılması) düşünmeyle üretkenliğin nasıl arttırıldığı anlatılmış. Üslup olarak Tonny Buzan’a çok benziyor.Kitapta özellikle akıl haritaları ile ilgili çok detaylı bilgi verilmiş.
Kitapta yazar beynin iki tarafını dengeli kullanmak la ve düşüncelerimizi özetleyen bölümlendiren akıl haritasıyla daha yüksek performans göstererek hedeflerimize ulaşabileceğimizi anlatıyor. Gerçekten kişisel gelişim kitapları içinde farklı olan bilgiler var. Özellikle akıl haritalarıyla yaşamımız amaçlarımız durumumuz adeta haritalaştırılıyor bu da hayatımızı daha da kolaylaştırıyor…
beynin yapısından bahsediyor. Beynin her iki kısmını kullanarak sinverjent düşüncenin en iyi metot olduğundan ve düşüncenin haritalanması metodundan bahsediyor ve aynı zamanda uygulamalar içeriyor. Şirket yöneticileri ve çalışanları bu kitapdan istifade ederk düşünce haritalamayı öğrenebilirler ve böylece etkin öğrenme ve iletişim sağlayabilirler